7月14日晚7點，期待已久的長虹“星火訓(xùn)練營”拉開了序幕。來自公司財務(wù)部、法務(wù)部以及技術(shù)中心等部門的第一批新員工，在項目負責人何其斌的帶領(lǐng)下，開展了熱烈的開班儀式。

　　新員工們到達星火訓(xùn)練營地后，全員整隊集合，經(jīng)體溫測試合格后，統(tǒng)一領(lǐng)取培訓(xùn)服裝，并完成簽到后，正式入營。

　　訓(xùn)練營正式開始后，董宏將副部長首先向長虹的新員工表示了歡迎和感謝。在完成對公司的簡單介紹后，董宏將副部長提出了對新員工的“5G期望”，即Get ready(時刻準備好)、Grasp(抓住機會)、 Grow(不斷成長)、 Goal (樹立并不斷追求目標)、Gain(在工作中有所收獲)。董宏將副部長幽默風趣的語言，讓倍感緊張的新員工們都輕松了不少。

　　董宏將副部長發(fā)表歡迎講話 ▲

　　隨后，2020年星火訓(xùn)項目負責人何其斌向新員工講解了項目的基本安排和團隊情況，明確提出了考勤、作息、紀律、考核的具體內(nèi)容，并重點強調(diào)了此次培訓(xùn)項目的安全與健康問題。

　　何其斌介紹星火訓(xùn)項目要求 ▲

　　最后，本次拓展訓(xùn)練總教練羅國亮帶領(lǐng)各位新員工完成了分組團建活動。在各組成員的積極參與中，新員工們迅速選出了班長、設(shè)計出了本隊隊名、隊徽、隊歌和團隊口號，并初次進行了風采展示。

　　羅國亮教練做團隊建設(shè)

　　為保證新員工安全與健康，長虹提前為每一位新員工發(fā)放口罩、消毒噴霧等防疫物品，新員工們將在這里進行五天六夜的拓展訓(xùn)練，開啟在長虹的職場初體驗。

　　“星火訓(xùn)”作為長虹新員工正式入職前的第一次歷練，是新員工全面認識公司，傳承公司精神文化內(nèi)涵，加快融入長虹、適應(yīng)長虹、盡快成為長虹人的橋梁。在特殊時期背景下，訓(xùn)練營仍然發(fā)揮著它助力新員工成長的作用，而這一份努力與堅持正是長虹精神的體現(xiàn)。

　　未來，讓想象發(fā)生，讓堅持繼續(xù)!20年代的長虹后浪們，從星火訓(xùn)開始，成就自己，筑夢長虹!