在2019年上半年銷售旺季即將到來之際，為全面幫扶終端經銷商打造團隊、提升業績，金陶瓷業集團為終端經銷商奉上了一場系統的終端實戰培訓課程。

　　2月15-18日，為期三天四夜的“賦能終端 玩轉315”核心店員培訓班，在峨眉山市華生酒店成功舉辦，來自全國各地的經銷商總裁帶著核心店員參加了此次培訓課。

　　以央視戰略為主導的品牌宣傳與商學院“賦能終端”的營銷落地相互推動，金陶瓷業集團開始發力2019!

　　如何培養一支讓對手“聞風喪膽”的團隊?如何玩轉“流行”的社交方式，讓簽單更輕松、更便捷?如何如何將開發思路和產品賣點以空間效果推廣新產品，讓門店利潤最大化?如何應用新方法，掌握多種活動方式，快速成單，讓門店業績穩步提升?在培訓課堂上，金陶商學院講師團隊結合當今終端市場的實際情況，為學員們分別做了針對性的解析。

　　金陶瓷業集團副總經理、商學院副院長李曉剛精彩分享。

　　金陶瓷業集團副總經理、商學院副院長李曉剛，以“狼性團隊打造落地方法”為主題，結合實際案例，深入淺出地做了系統講解。

　　拉斐爾品牌總經理、威爾卡蒂尼營銷總監、商學院教研部部長張小波精彩分享。

　　拉斐爾品牌總經理、威爾卡蒂尼營銷總監、商學院教研部部長張小波，講解了現下盛行的主流互聯網社交方式，并分享了終端門店如何利用好新興社交工具實現快速、高效簽單。

　　金陶瓷業集團研發部創意規劃師、商學院培訓講師尹天寶精彩分享。

　　金陶瓷業集團研發部創意規劃師、商學院培訓講師尹天寶，講解了設計營銷的新方法，即以產品空間效果圖設計為切入點，增強與消費者之間的互動交流，向消費者提供針對性的設計服務，從而讓消費者產生信賴并促成簽單。

　　金陶瓷業策劃部副部長、商學院培訓講師王攀精彩分享。

　　金陶瓷業策劃部副部長、商學院培訓講師王攀，結合終端門店促銷、活動爆破的實操經驗，為參訓學員們講解了終端活動策劃、組織、蓄客、引爆的有效方法，既能拉動門店業績增長又能促進品牌在當地的有效傳播。

　　培訓課堂上，不僅有講師們的精彩講授，還有經銷商、優秀店員的坦誠分享。就終端門店銷售、團隊管理中遇到的普遍性問題，大家積極分享自己的經驗和心得。

　　在培訓課程結束之后，參加培訓的經銷商表示，通過幾天系統的實戰培訓，對市場形勢、終端團隊打造、營銷手法有了更深刻的理解，更從容地面對2019年的市場挑戰。還有經銷商對記者表示，回去之后就會立刻展開“3·15”的活動布置，抓住銷售節點，提升銷售業績。

　　培訓課程結束，金陶瓷業集團講師團隊與參訓學員們合影留念。

　　在此之前，2018年金陶商學院以“創贏未來”為主題舉辦了6場專業的培訓課，邁出了商學院堅實的第一步。總裁培訓班，為在市場變革期彷徨的經銷商指明了突圍方向，并提供店面建設、團隊打造、薪酬體制、渠道拓展等系統方法;核心店員培訓班，讓終端銷售員掌握店面導購、小區推廣、微信營銷、設計營銷等銷售技巧和營銷工具;老板與員工同臺培訓，讓經銷商與員工達到思想同頻，凝心聚力。

　　2018年，金陶商學院經受住了市場與時間的檢驗，眾多經銷商團隊實現真正的蛻變，門店銷售業績穩步提升。

　　2019年，金陶商學院將以“賦能終端”為主題，展開對終端經銷商的全方位幫扶工作，幫助經銷商做門店的團隊規劃、專業技能、等多方面落地培訓。